Під час мобілізації працівника роботодавець має оформити наказ про увільнення. А чи є його обов’язком внесення запису до трудової книжки – відповіли у Держпраці

Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку (мама 2-х дітей віком до 15 років). Крім основної посади, має внутрішнє сумісництво. Чи має право на таку відпустку за сумісництвом?

Кабмін розширив склад комісій з перевірки стану військового обліку на підприємствах – тепер до них входять представники Держпраці та ДПС. Інспектори з праці перевіряють дотримання трудового законодавства. І якщо виявлені порушення законодавства про працю призвели до порушення порядку ведення військового обліку, посадовій особі роботодавця загрожує адміністративна відповідальність

У КЗпП визначено, що батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з її матір’ю надається одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Але за певних умов

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Якщо на робочому місці працівник зіштовхнувся з дискримінацією чи насильством, він може просити про переведення на дистанційку. Але й тут є умови, без яких роботодавець не зобов’язаний погоджуватись

Маємо в установі військовозобов’язаних жінок. Чи потрібно направляти їх на ВЛК, чи вони самі повинні розв'язати це питання? ВЛК, як і для чоловіків – раз на рік?

Навіть після встановлення шестимісячного обмеження для нарахування середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні суд може зменшити розмір компенсації. У яких випадках – у Постанові ВП ВС

Незважаючи на цифровізацію кадрового обліку, багато підприємств продовжують вести паперові трудові книжки. Помилка у записі може призвести до юридичних наслідків або проблем із підтвердженням стажу. Як правильно внести запис у паперову трудову книжку? Наша інструкція допоможе Вам

Національне агентство з питань запобігання корупції перевірило, як виконуються його рекомендації щодо реформи МСЕК. Попри цифровізацію, запровадження нових експертних команд і принципу «екстериторіальності», частина корупційних ризиків досі залишається. НАЗК закликало доопрацювати процедуру оцінювання, усунути затягування строків і забезпечити повну інтеграцію електронної системи

Сам факт розлучення не дає автоматичного права на додаткову соціальну відпустку. Щоб отримати її як одинока мати, жінка має документально підтвердити відсутність участі батька у вихованні дитини

Якщо працівник подає заяву англійською / російською мовою, чи вважається це зараз законним?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14143, який пропонує врегулювати порядок обчислення щомісячних страхових виплат працівникам із професійними захворюваннями, якщо їхній трудовий договір був призупинений через війну. Документ уточнює, як визначати середню зарплату у випадках, коли відсутні дані про заробіток за розрахунковий період

Воєнний стан планують продовжити по 05:30 03.02.2026 (закон вже готують направити на підпис Президента України). А отже, час готуватися до чергової зміни норми робочого часу у 2025 році та вже думати про 2026 рік. Збережіть статтю у закладки та користуйтеся під час розрахунків із працівниками нашими оновленими табличками (звісно після набрання чинності відповідними законодавчими актами)

Верховна Рада прийняла в цілому проєкт постанови №13369, яким передбачено, що мова внесення відповідних записів визначається частиною першою статті 8 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»

Щоб правильно зафіксувати додаткову роботу працівника у трудовій книжці, необхідно робити запис окремим рядком

Керівник постановив задачу будь-що звільнити працівника. Я йому казала, що підстав немає, але мені запропонували добре подумати й знайти спосіб. Порадьте, будь-ласка, як звільнити працівника, коли, коли він ходить на роботу, все виконує?

Законопроєкт №14141 передбачає оновлення статті 24 КЗпП – трудовий договір можна буде оформити в електронному вигляді, а ідентифікація працівника здійснюватиметься за допомогою КЕП або удосконаленого е-підпису

Верховна Рада 22 жовтня 2025 року прийняла за основу законопроєкт №13646, що вперше комплексно врегульовує питання базової військової служби. Документ прирівнює її до строкової та встановлює низку гарантій для військових і їхніх сімей